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    活動家 > 勞動合同訂立、變更技巧與離職管理

    【課程大綱】

    1、企業訂立勞動合同的常見誤區

    2、單位要與員工簽勞動合同,員工以各種理由拖著不簽,單位會承擔責任嗎?

    3、員工不同意,單位能單方對員工進行降崗降薪操作嗎?

    4、不勝任工作企業單方解除的操作流程與風險

    5、招聘條件和錄用條件有何區別?試用期不符合錄用條件如何證明?

    6、新形勢下企業勞動關系管理面臨的挑戰

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